与史密斯一起成长

我们提供培训课程，旨在帮助高潜质员工发展事业，提升高潜质员工的技能；其中一项是笔克集团的人才精进计划(Talent Acceleration Program) 。此培训课程是一项量身定制的密集式培训课程，让全球的年轻管理人才参与为期两周的培训。这项节奏紧凑、具备互动元素的课程已持续举办逾30年，累积逾千名毕业生。课程由大学教授、内外部培训师授课，内容涵盖项目管理、客户关系管理、领导能力和创新销售技巧。

史密斯奉行论功行赏的制度。奖励计划以表现为纲，并采用四种指标来衡量您的表现：客户、内部业务流程、学习与成长以及财务。

我们还会挑选和培养高潜质的员工，为他们提供许多事业发展良机。

史密斯鼎力支持“笔克环球关怀行动”，动员旗下遍布世界各地员工，回馈所在社区。

我们会因事制宜，以不同形式履行社会责任──包括慈善捐赠、赞助，而回应的范畴广泛，由环境保育、赈灾扶贫，及至提升弱势社群的教育及健康水平皆身体力行，为社会一尽绵力。

以二零一六年十一月参与的公益金百万行为例，史密斯于此活动中筹得人民币10万元，旨在为未来打造稳健基础。我们的一言一行，惠己及人。透过参与社区工作，不单让我们的员工可从中受惠于学习新技能和汲取新知识，更能携手令世界变得更美好。